La gestión del talento debe estar alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, utilizando analítica avanzada para anticipar tendencias en la fuerza laboral, impulsar el desarrollo de competencias clave y fomentar un entorno que potencie el compromiso y la innovación.

Hasta la fecha, los peruanos no han tenido ningún feriado no laborable en lo que va del año.